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一例一休即將進入輔導期，但外界批評仍有許多問題需要討論。勞動部長林美珠21日表示「一例一休立法是值得的」，只是新的制度產生，大家對新的法令還在適應。
林美珠談到，一例一休產生的問題比想像的多，但並不困難。她比喻，勞基法就像是籃球的遊戲規則，需要大家來適應新的法律，而各界也還在持續觀望會不會有轉費洛蒙香水門市彎的空間，希望有問題就拿出來討論。
林美珠說，她也觀察到大部份人都知道新的規定是什麼，反而對原來舊的規定不是那麼清楚。像是出缺勤紀錄表，這是有勞基法就有了，卻仍有資方對此抗議。
林美珠表示，哪一個法律沒有問題，沒有問題就不需要修法，就跟人體一樣，都會有些問題；一例一休要減少工時避免過勞，這方向是正確的，但重點就在於低薪問題難以解決，日前也曾與行政院長林全討論，如果要順利推動新政，勢必要解決低薪問題。
至於現階段是否排除修法可能，林美珠強調「我沒有這樣說」，並說6月底輔導期結束後，會有整體考量，自己沒有既定立場。
另外在進入輔導期後，許多人所關注的勞檢制度，林美珠透露勞檢人力即將補足，未來也將宣導、輔導跟勞檢3管齊下。
台大教授郭明良論文造假案調查結果上周五出爐，決議解聘郭明良教授等人，而台大校長楊泮池雖同為掛名作者，但委員會認為其擔任共同作者是合宜的，參與部份也無違反學術倫理情事，因此判定「找不到任何理由」要他解職，對此學界聲浪四起，全教總今（1）日召開記者會，呼籲楊泮池不應再「戀棧權位」。
在調查結果出爐前，學界各方就曾不斷呼籲楊泮池應下台以示負責，楊泮池當時回應若有蓄意造假，將辭去校長職務；對此全教總理事長張旭政表示，雖然調查結果顯示楊泮池校長並無蓄意造假，但不代表其可以不用為此負責，他既然身為台大校長，就應該樹立典範；在發生如此損害學術界名聲的事件發生之後，就應該下台以示負責。
南華大學教授周平表示，從研究倫理上的合宜性推導出校長不需辭職，是邏輯上的跳躍和倫理預設上的混淆不清；雖然調查結果指出，楊泮池並未違反科學誠信，卻不能證明楊泮池作為校長是完全免責的；從責任倫理角度來看，這件學術論文造假案所產生的影響來看，是有損台灣學術界聲譽與大眾信任的，因此應該主動辭去校長一職，自我約束。
世新大學前校長賴鼎銘也指出，這樣的造假風波讓五年五百億打造頂大的計畫蒙塵，造假更可能變成「學術界的禽流感」，要小心學術界被社會的看輕、更會遭到國際的質疑，因此政府如何撲滅歪風，避免造假成為學術瑕疵的溫床，應該嚴正的糾正此類風範；而為重拾大眾對政府及學界的信任，呼籲學者應該「誠實、正直」為上策，應用最高道德標準來規範自我。
另外，東華大學教授王純娟指出，除了楊泮池的責任問題外，郭明良教授團隊論文造假不斷，但郭明良25年來領取科技部近5.5億補助，但卻涉及造假，儼然是蓄意詐欺，因此科技部何時重啟檢調，以及如何追回獎金，也都是社會大眾所看重的。
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